【10/16（金）】退職まであと何ヶ月？「継げたか」を測り、3ヶ月前の着手期限を逆算する方法

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セミナー概要

「あの人が辞めたら、誰がこの判断をするのか」――ベテランの退職・異動を控えた多くの企業で、この不安が現実の問題になりつつあります。
マニュアルや動画で手順は残せます。ナレッジ検索で過去の資料も引けます。
けれど「なぜその判断をしたのか」は残らず、残ったとしても後進の中で""継がれる""とは限りません。同じ研修を受けても、継げる人と継げない人がいるのはなぜか。

本ウェビナーは、8/7に開催の「なぜ暗黙知は、文書化しても継承できないのか"書けない判断"を本人のまま残す方法と実装」のウェビナーの後編として、抜いた判断を後進が本当に継げたかを測る方法と、判断が組織の資産になるまでに最低3ヶ月かかる理由を、実演を交えてご紹介します。

同じ研修でも「継げる人／継げない人」が生まれる3つの理由
ベテランの判断を基準に、後進の""継承度""を測るデモ
職種別に見る、継承の効果（ROI）の見方
ベテランの退職時期から逆算する「着手の締切」

ベテランの退職が見えているのに、判断の継承に手が付けられていない
――そんな経営企画・人事・事業責任者の方に、ぜひご参加いただきたい内容です。

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こんな方におすすめです

ベテラン社員・熟練技術者の退職や異動が1〜2年以内に見えていて、判断の継承に手を付けられていない方
マニュアル・動画・ナレッジ検索は整備したが、「判断まで継げているか」に不安がある方
継承の効果を上司や経営に説明する材料（指標・締切・ROIの見方）が欲しい方

開催概要

日時	2026年10月16日（金）14:00～15:00（接続開始13:50）
場所	ウェビナー方式（Zoom）
定員	100名
参加費	無料
主催	クラスメソッド株式会社

タイムテーブル

時間	タイトル	登壇者
14:00〜14:05	オープニング	データ事業本部サービスソリューション部藤枝沙代子
14:05〜14:20	なぜ同じ研修でも「継げる人／継げない人」が生まれるのか	データ事業本部サービスソリューション部舘野勉
14:20〜14:40	ライブ実演：ベテランの判断を、後進が"継げたか"を測る	データ事業本部サービスソリューション部舘野勉
14:40～14:50	「あと何ヶ月？」― 最低3ヶ月の逆算と、御社の"辞めたら痛い人"の見つけ方	データ事業本部サービスソリューション部舘野勉
14:50〜15:00	質疑応答